为深入贯彻落实“人才是第一资源”的理念，把人才培养摆在更突出的位置，同时让新员工尽快完成角色转换、融入公司管理，增强对公司企业文化的认同感和归属感；

近日，公司组织开展了“启航新征程 梦想向未来”2022年新员工入职培训，20余名新员工参加了此次培训。

培训动员会上，人力资源部负责人赵维康对新员工的加入表示热烈的欢迎，希望各位新员工能加快转变角色，加强学习，树立责任意识，脚踏实地，精业、敬业，满怀激情走好每一步路，努力实现自己的人生价值和目标，新员工代表及优秀青年员工代表分享了入职以来的心得体会与经验。

此次培训为期2天，由各业务口负责人对公司组织架构、企业文化、国内外和行业发展现状及公司“十四五”战略规划、保密、人力资源、技术研发、安全生产、质量管理体系等方面进行了全面的培训。

通过此次培训，将帮助新员工尽快完成从学生到职场人的蜕变，积极掌握岗位技能，提高业务水平，发挥创造力和能动性，为公司高质量发展挥洒无悔青春。

新员工入职体会

张雨乐：

通过此次入职培训，我对公司的企业文化有了更深层次的认识，也对公司的发展历程感触颇深，从曾经的艰苦创业到如今的稳步发展，这是每一位新锆人奋进的成果。让我对公司的组织框架有了明确的认识，各个部门各司其职又相互密切配合，共同为打造“三三一”工程而努力着。作为技术研发部的一员，我热爱自己的岗位，今后也会继续发扬新锆精神，不断地修己、达人，为祖国的核事业努力奋斗。

陈秋羽：

初入公司，通过查阅学习相关文献，参加公司内部各类评审鉴定会及项目书的编写等工作，使我对锆合金领域有了更进一步的了解；同时也领会到了公司在锆合金材料研发方面的专业和责任担当。今后我将怀着无限的热情，努力发挥自己的作用，干好自己的工作，为推动公司高质量发展作出贡献。

孟生力：

很荣幸能够加入到这样一个团结和睦的大家庭，遇到关怀备至的领导和好师傅，通过这段时间的工作，我认识到技能的掌握是一个循序渐进的过程，工作中要戒骄戒躁、细致严谨，保持求知欲，不断进取，不断超越。

丁锐：

初入公司分析检测岗位工作，让我感受到这个岗位的严谨，时间记录的一丝不苟，数据测量仪器的精细要求，这同时也是对我自身的精细要求。在同师傅领导的交流中也意识到检测岗位对产品对公司对用户的重要性，一份资质的来之不易，一句认同是多少人多少时间的努力结晶。在接下来的工作中，我的目标是继承本岗位严谨认真作风，夯实基础，为新锆公司的发展贡献自己的一份力量。